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wirtschaft

Mediation in der Wirtschaft

Differenzen mit Kunden oder Lieferanten enden oft vor Gericht. Der Ausgang des Verfahrens ist dabei ungewiss und mit Risiken auf beiden Seiten verbunden. Hier bietet die Mediation die Chance, Konflikte einvernehmlich beizulegen sowie Eskalationen und Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Innerbetrieblich hilft Mediation, ein besseres Betriebsklima schaffen und auch dauerhaft aufrecht erhalten.

Immer mehr Unternehmen erkennen die positiven Möglichkeiten der Mediation und wenden diese als attraktive Alternative zum Rechtsstreit an. Wir MediatorInnen sind wir weder Vermittler noch Streitschlichter und auch keine Schiedsrichter. Wir unterstützen die Konfliktparteien als neutrale und allparteiliche Personen und bieten mit einer strukturierten Verfahrensweise den Rahmen zur Lösung.

Vorteile und Nutzen einer Mediation für die Konfliktparteien:

  • Kosten, die durch Konflikte verursacht werden, werden gespart.
  • Die Vertraulichkeit schützt vor Imageverlusten, während ein Gerichtsverfahren den Streit an die Öffentlichkeit bringt.
  • Das gegenseitige Verständnis und die künftige Zusammenarbeit der Parteien wird gefördert.
  • Eine Geschäftsbeziehung kann durch faire Lösungen erhalten bleiben.
  • Mediation ist zeitnah, es müssen keine Fristen abgewartet werden.
  • Mediation verbessert das Kommunikations- und damit das Arbeitsklima im Unternehmen. Der selbstständige Umgang mit künftigen Konflikten wird erleichtert.

Beispiele für Wirtschafts- und Arbeitsmediation:

  • Konflikte im Team oder mit Vorgesetzten
  • Konflikte zwischen Kollegen und Kolleginnen
  • Kompetenzstreitigkeiten
  • Konflikte bei Umstrukturierungen und Fusionen
  • Konflikte zwischen Unternehmen
  • Konflikte mit Kunden und Lieferanten
  • Konflikte bei der Unternehmensnachfolge

Unser Team ist gerne für Sie da!

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